最新內(nèi)容
2021
03-24
自己公司如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)方案?
如何設(shè)計(jì)員工持股方案和股權(quán)分配方案?股權(quán)激勵(lì)落地顧問(wèn)公司一對(duì)一實(shí)施自己公司如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)方案?股權(quán)和股份是老板拿出來(lái)的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股權(quán)和股份,股權(quán)和股份是什么?變現(xiàn),即員工取得股權(quán)后,通過(guò)在公開(kāi)交易市場(chǎng)出售,或通過(guò)參與分配公司被并購(gòu)的價(jià)款,或通過(guò)分配公司紅利的方式,參與分享公司成長(zhǎng)收益。
2021
03-24
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中需要注意的問(wèn)題
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)需要考慮的因素 本篇為各位分享,企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),在方案設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素。 利用資本工具激勵(lì)團(tuán)隊(duì)是登錄資本市場(chǎng)的重要目的之一。
2021
03-24
股權(quán)咨詢是干什么的?做股權(quán)激勵(lì)選擇咨詢公司還是律師所?
很多人在企業(yè)需要問(wèn)題是會(huì)有疑惑“股權(quán)咨詢是干什么的?如果做股權(quán)激勵(lì)選擇咨詢公司還是律師所?”目前市場(chǎng)上股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)置,有兩個(gè)方向或者說(shuō)是兩種類型的做法。一個(gè)是管理咨詢公司,通過(guò)顧問(wèn)做的方案,一個(gè)是律師事務(wù)所,通過(guò)律師做。
2021
03-24
投資方和經(jīng)營(yíng)方合伙人股權(quán)分配方案
股權(quán)分配,是合伙人做出的最為困難的決定之一,但是也是一切事情開(kāi)始之前必須首要解決 的問(wèn)題。 股權(quán)分配中需要考量眾多因素,沒(méi)有萬(wàn)能模型,但并非沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好的股權(quán)分配方案, 是讓每個(gè)合伙人都滿意。股權(quán)分配產(chǎn)生的問(wèn)題,永遠(yuǎn)是船小好調(diào)頭。 恭喜你,設(shè)立了一家新公司!在新產(chǎn)品推廣或與客戶談判前,你要了解投資方和經(jīng)營(yíng)方合伙人股權(quán)分配方案???????。
2021
03-24
公司內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)是什么意思
公司為了鼓舞員工會(huì)有很多種激勵(lì)模式,對(duì)于鼓勵(lì)相對(duì)比較高級(jí)的員工,一般公司會(huì)采用股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)也叫期權(quán)激勵(lì),顧名思義公司會(huì)拿一部分股權(quán)來(lái)激勵(lì)高級(jí)員工,保證他們的工作積極性。今天來(lái)了解一下公司股權(quán)激勵(lì)是什么意思吧!
2021
03-24
企業(yè)股權(quán)融資的方式包括哪些?股權(quán)融資有哪些主要方式?
一般觀點(diǎn)認(rèn)為,以股權(quán)為質(zhì)權(quán)標(biāo)的物時(shí),職權(quán)的效力并不等于擁有股東的全部權(quán)利,只是擁有其財(cái)產(chǎn)權(quán)利。換言之,就是股東出質(zhì)股權(quán)后,質(zhì)權(quán)人只能行使與財(cái)產(chǎn)權(quán)利相關(guān)的權(quán)利,如收益權(quán),企業(yè)重大決策與選擇管理者等與財(cái)產(chǎn)權(quán)利無(wú)關(guān)的權(quán)利仍由出質(zhì)股東行使。那企業(yè)股權(quán)融資的方式包括哪些?股權(quán)融資有哪些主要方式??我們可以通過(guò)案例了解一下。
2021
03-24
融資方案應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面?
融資方案是否具備完善性,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)需 要了解融資方案涉及的主要內(nèi)容有哪些。企業(yè)融 資方案中要規(guī)劃出資金籌措方案,項(xiàng)目融資研究 的成果最終歸結(jié)為編制一套完整的資金籌措方 案,這一方案以分年投資計(jì)劃為基礎(chǔ)。對(duì)資金結(jié) 構(gòu)的分析,項(xiàng)目融資方案的設(shè)計(jì)及優(yōu)化中,融資方案應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面?
2021
03-24
員工激勵(lì)機(jī)制有哪些意見(jiàn)建議
一個(gè)好的激勵(lì)方案,如果沒(méi)有良好的實(shí)施措施,就不能得到正確高效的執(zhí)行,就變成了空談,容易流于形式,效 果得不到保障。為此,提出五項(xiàng)具體的實(shí)施措施,來(lái)督促和 保證公司人員激勵(lì)機(jī)制的順利實(shí)施。,那員工激勵(lì)機(jī)制有哪些意見(jiàn)建議呢?
2021
03-24
朋友合伙開(kāi)公司如何分配股權(quán)
每一家公司要經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展壯大,每個(gè)階段都有可能進(jìn)來(lái)大大小小的股東,無(wú)論是引入資本股東還是帶著技術(shù)入股的。如何制衡股東之間的權(quán)力和利益,是公司治理的關(guān)鍵。
2021
03-24
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)的好處的意義
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)的好處的意義是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法,屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才,而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象 部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。
熱烈慶祝華一集團(tuán)董事長(zhǎng)單海洋老師在全國(guó)人大和全國(guó)政協(xié)大會(huì)上,代表教育培訓(xùn)行業(yè)提出的《長(zhǎng)短機(jī)制結(jié)合發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)》意見(jiàn)受到了各個(gè)官方媒體的認(rèn)可和支持,并在中國(guó)企業(yè)報(bào)、人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)等眾多權(quán)威媒體上刊登了其相關(guān)的見(jiàn)解,成為了行業(yè)內(nèi)獨(dú)具專業(yè)性和代表性的提案報(bào)告。
《中國(guó)企業(yè)報(bào)》對(duì)單海洋先生進(jìn)行了采訪,單海洋先生作為教育培訓(xùn)界的代表性人物,就國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展提出的《長(zhǎng)短機(jī)制結(jié)合發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)》觀點(diǎn),受到了各個(gè)官方媒體的認(rèn)可和支持,不僅在中國(guó)企業(yè)報(bào)、人民日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)等眾多權(quán)威媒體上刊登了其相關(guān)的見(jiàn)解,同時(shí)在新浪、搜狐、百度等各大平臺(tái)進(jìn)行同步轉(zhuǎn)載,成為了行業(yè)內(nèi)獨(dú)具專業(yè)性和代表性的提案報(bào)告。
附單海洋老師《長(zhǎng)短機(jī)制結(jié)合發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)》全文:
教育培訓(xùn)仍舊是今年兩會(huì)的熱門(mén)話題。今年,教育行業(yè)開(kāi)始從混沌走向有序。首先,有更多的大公司跨界參與教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè),辦學(xué)、辦班或是參與教育技術(shù)底層的研發(fā)、應(yīng)用;其次,教育培訓(xùn)領(lǐng)域還將有更多新機(jī)會(huì)、新業(yè)態(tài)涌現(xiàn),特別是在一些細(xì)分、新興領(lǐng)域;再次,國(guó)家對(duì)商業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政策指導(dǎo)、扶持力度將明顯加大,國(guó)家財(cái)政稅收、資本證券市場(chǎng)對(duì)培訓(xùn)咨詢行業(yè)的關(guān)注將會(huì)更加明顯、更加具體。
教育培訓(xùn)市場(chǎng)亟待規(guī)范
中國(guó)教育資源的分配不均衡屬于國(guó)家發(fā)展前進(jìn)中的階段性問(wèn)題,我國(guó)的國(guó)力尤其是經(jīng)濟(jì)實(shí)力是最近一、二十年才強(qiáng)大起來(lái)的,隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)日新月異、中西部經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、國(guó)家教育經(jīng)費(fèi)的加大投入和教育主管部門(mén)的科學(xué)治理,教育資源分配不均的現(xiàn)象正在逐步縮小,預(yù)計(jì)未來(lái)30年內(nèi)基本可以解決教育資源的分配不均問(wèn)題,但完全分配均衡也是不現(xiàn)實(shí)的,至今發(fā)達(dá)國(guó)家也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
要解決教育均衡問(wèn)題,既要長(zhǎng)效機(jī)制,即國(guó)家教育體制的改革,也要眼前機(jī)制,即國(guó)家教育資源的強(qiáng)制傾斜。國(guó)家教育體制的改革包括決策機(jī)制的改革、唯分?jǐn)?shù)論的改革、技能型教育與研究型教育的深化改革;而教育資源的強(qiáng)制傾斜是當(dāng)前減少教育資源矛盾的燃眉之急,針對(duì)廣大農(nóng)村、貧困地區(qū),用行政立法手段干預(yù)國(guó)家教育預(yù)算劃撥,以及出臺(tái)更大力度的政策鼓勵(lì)教職人員、公益人士支教援教。
當(dāng)前,商業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)從業(yè)人員、從業(yè)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜,亟待規(guī)范。造成這種現(xiàn)象的原因是:一是行業(yè)門(mén)檻低、資質(zhì)不全的問(wèn)題突出。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由工商部門(mén)負(fù)責(zé)登記注冊(cè)。而注冊(cè)成立商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)屬于普通商事行為,無(wú)需行業(yè)主管部門(mén)審批、無(wú)需執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。因而存在工商部門(mén)無(wú)力管理,教育部門(mén)無(wú)權(quán)管理,行業(yè)協(xié)會(huì)沒(méi)有管理。二是教育培訓(xùn)咨詢概念模糊、行業(yè)主管部門(mén)模糊。國(guó)家重教育,輕培訓(xùn),對(duì)教育、培訓(xùn)的概念沒(méi)有權(quán)威界定。
深圳市華一世紀(jì)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的立身之本在于以教育為魂,始終瞄準(zhǔn)以平臺(tái)為根,以專業(yè)為本。以股權(quán)激勵(lì)作為提升中小民營(yíng)企業(yè)家們?cè)谏虡I(yè)管理治理上的一個(gè)重要切入口,但并非服務(wù)的唯一維度。華一世紀(jì)這個(gè)平臺(tái)早已經(jīng)成為一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)家在這里相識(shí)、相知,他們有不同資源,擁有各自實(shí)力。華一世紀(jì)集結(jié)了一批優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)袖,以發(fā)展民族經(jīng)濟(jì)、扶持貧困山區(qū)發(fā)展為愿景,對(duì)于來(lái)自偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠(yuǎn)山區(qū)的企業(yè)家進(jìn)行扶持,對(duì)他們?cè)谟布辖o予幫助,對(duì)當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)銷、產(chǎn)品推廣等方面給予大力支持。
呼吁政策支持教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
目前,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是在知識(shí)付費(fèi)浪潮涌現(xiàn)的背景下,消費(fèi)者越來(lái)越聰明,不僅敢于為自身的認(rèn)知成長(zhǎng)付費(fèi),同時(shí)也學(xué)會(huì)辨識(shí)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容。華一世紀(jì)要持久地在行業(yè)生存立足,只有把專業(yè)高度、教學(xué)服務(wù)做到極致,才能走到今天。而反過(guò)來(lái),當(dāng)服務(wù)價(jià)值得到商業(yè)變現(xiàn)后,所獲得的盈利再反哺于教學(xué)質(zhì)量的提升,整個(gè)過(guò)程是良性循環(huán)、不斷提升的過(guò)程,所以兩者是辯證統(tǒng)一的。
華一世紀(jì)專注為客戶提供股權(quán)激勵(lì)整體解決方案,在這個(gè)領(lǐng)域,華一世紀(jì)最大的優(yōu)勢(shì)是強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì),這也是華一世紀(jì)股權(quán)課程專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的根本原因。華一世紀(jì)師資團(tuán)隊(duì)碩士超過(guò)25名,博士10名,華一世紀(jì)還擁有近30名的資深研發(fā)團(tuán)隊(duì),致力于企業(yè)家的需求分析、方案研發(fā)。強(qiáng)而有力的師資團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì),是保障華一世紀(jì)能夠更快、更好發(fā)展的基礎(chǔ)。同時(shí),為更好地助力中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,華一世紀(jì)引進(jìn)股權(quán)、法律、財(cái)稅、商業(yè)模式、資本等領(lǐng)域中最頂尖的專家為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家提供多層次、定制化的服務(wù)。
教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)變革不是一蹴而就的,需要國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)共同發(fā)力,為此建議從以下幾個(gè)方面著力發(fā)展:首先,完善培訓(xùn)咨詢行業(yè)相關(guān)法律體系。目前,我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》等針對(duì)教育事業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)的法律法規(guī),但是培訓(xùn)咨詢行業(yè)的相關(guān)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等法律法規(guī)還沒(méi)有出臺(tái)。因此,為了使我國(guó)咨詢行業(yè)健康發(fā)展,相關(guān)部門(mén)需要及時(shí)出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī),使我國(guó)咨詢行業(yè)良性發(fā)展,成為統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)。
其次,在財(cái)政稅收、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上給予鼓勵(lì)和支持。政府在把教育作為財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障的基礎(chǔ)上,調(diào)劑部分財(cái)政預(yù)算用于采購(gòu)培訓(xùn)咨詢服務(wù)產(chǎn)品,由政府牽頭組建“中小企業(yè)智庫(kù)”,用于支持成長(zhǎng)型企業(yè);同時(shí)針對(duì)培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu),通過(guò)稅收減免(如兩免三減半等)、搭建培訓(xùn)咨詢產(chǎn)業(yè)園區(qū)等政策,鼓勵(lì)培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)投資用于培訓(xùn)咨詢產(chǎn)業(yè)研究、培訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)、培訓(xùn)咨詢信息化建設(shè),從而確保培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)生長(zhǎng)、成長(zhǎng)、壯大,從而降低培訓(xùn)咨詢的服務(wù)成本。
第三,鼓勵(lì)教育培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域的區(qū)域交流、國(guó)際交流。政府應(yīng)該引導(dǎo)教育培訓(xùn)進(jìn)行區(qū)域、對(duì)外的交流與合作,鼓勵(lì)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教育、培訓(xùn)資源,尤其鼓勵(lì)境外知名的學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)的教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度合作,提高我國(guó)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合能力。
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